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华为年薪数额再次成为公众关注的话题。财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15.1%。若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，以18万人计，2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。高薪的背后也意味着辛苦付出。去年1月，几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。

责任编辑：余鹏飞房价最高打3折！江苏又一地出手，近期“以房抢人”全梳理21世纪经济报道 21财经APP 李振 广州报道人才选择去哪座城市，房子究竟占多大比重？“以房抢人”早已屡见不鲜，从海南到呼和浩特，再到宁波，如今，21世纪经济报道记者发现，江苏苏州的吴中区也出手了。

优质的服务体验背后，主要是顺丰多年坚持的直营模式，与三通一达的加盟模式不同，对速运服务保持了更强的控制力。再加上顺丰对信息网方面的高度投入，造就了顺丰如今在国内同行中最独特、稀缺的庞大网络资源。目前已进入世界500强的美国邮政、德国邮政、FedEx、UPS和法国邮政，都采用的是直营模式。这使得顺丰的票均单价要远远高于行业。

据美国政治新闻网站Politico，特朗普打破传统公开批评美联储逐步加息的行动，称此举会抵消经济政策的积极影响。美联储积极捍卫自身的权利，使其能在短期政治压力下做出货币政策决定，这也是其结构的关键性特征。但长期以来，经济学家预计特朗普将会对美联储进行正面抨击，尤其会表示他对低利率的偏好。不过白宫稍后作出补救，称总统尊重美联储的独立性，不会干预美联储政策决定。特朗普的讲话可能意味着美元今年涨势或出现拐点。

新京报讯（记者 张兆慧）10月22日，金域医学发布2019年第三季度业绩报告，报告显示，前三季度实现营业收入39.2亿元，同比增长18.17%；归属于上市公司股东的净利润为3.19亿元，同比增长94.16%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.59亿元，同比增长88.25%；基本每股收益0.70元。

今年1月1日，人民银行宣布降准0.5个百分点，体现了逆周期调节。孙国峰指出，宣布降准后，目前金融机构的平均法定存款准备金率是9.9%。具体来看，我国金融机构存款准备金率形成了“三档两优”框架。孙国峰介绍，大银行是12.5%，中型银行是10.5%，服务县域的小型银行、农村金融机构是7%。而且，第三档小型银行中，大多数服务县域的农村金融机构符合进一步优惠条件，法定准备金率是6%。